Rynek pracy w kwietniu 2023: mniej ofert, ale spadek bezrobocia
Z danych przedstawionych w cyklicznym raporcie „Rynek pracy, edukacja, kompetencje” Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości wynika, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2023 roku wyniosło 7430,65 zł. czyli o 1 proc. mniej niż w marcu, a o 12,1 proc. więcej w stosunku do ubiegłego roku. Zanotowano również spadek stopy bezrobocia, a równocześnie mniejszą liczbę nowych ofert pracy.
Fundacje rodzinne w Polsce. Nowe przepisy weszły w życie
22 maja br. weszła w życie ustawa o fundacji rodzinnej, której dotychczas brakowało w polskim systemie prawnym. Największym zainteresowaniem cieszy się wśród założycieli rodzinnych przedsiębiorstw dążących do ochrony biznesu oraz przedłużenia istnienia działalności na kolejne lata. Dotychczas założyciel planujący kolejne dekady działalności mógł opierać się na regulacjach zawartych w kodeksie spółek handlowych oraz cywilnym.
Liftero pozyskało finansowanie. Kolejny krok w rozwoju polskiej branży kosmicznej
W maju br. spółka Liftero poinformowała o zamknięciu pierwszej rundy finansowania. W ramach venture capital pozyskano środki od Sunfish Partners, Freya Capital, bValue oraz aniołów biznesu. Nie ujawniono jednak wysokości rundy. Liftero działa w branży kosmicznej. Zespół dąży do wprowadzenia istotnych zmian w transporcie orbitalnym.
Ani recesja, ani ożywienie. Nowe analizy ekspertów na temat sytuacji gospodarczej na świecie
Z analizy przedstawionej przez Puls Biznesu wynika, że mediana wskaźników miesięcznych w odniesieniu do rynków światowych utrzymuje się na poziomie neutralnym. Obecnie nie notuje się ani recesji ani ożywienia. Polska znajduje się na dnie cyklu koniunkturalnego. Na rynku pojawia się mniej ofert pracy, ale równocześnie bezrobocie utrzymuje się na stabilnym poziomie.
Nowe raporty ESG. Czy firmy przestaną wykorzystywać greenwashing?
Rosnąca świadomość wśród społeczeństw sprawia, że firmy zaczęły wykorzystywać proekologiczne hasła w kampaniach marketingowych. Nie zawsze jednak przedstawiane działania mają rzeczywisty wpływ na wzmocnienie m.in. środowiska naturalnego. Regulacje wprowadzane w celu ustandaryzowania raportów ESG mają ograniczyć praktyki greenwashingowe.
Nowe zmiany i ograniczenia dla deweloperów. Kiedy przepisy wejdą w życie?
Przedstawiciele rządu już na początku roku zapowiedzieli zmiany w prawie nastawione na ograniczenie tzw. patodeweloperki. Zgodnie z informacjami przekazanymi przez Ministra Rozwoju i Technologii Waldemara Budę nowe rozwiązania mają wejść w życie prawdopodobnie do końca wakacji. Deweloperzy będą musieli dostosować się do zmian i ograniczeń. Obecnie zakończono etap konsultacji publicznych.
Planowane ułatwienia w inwestycjach w biogazownie rolnicze
8 maja do Sejmu wpłynął projekt ustawy o ułatwieniach w przygotowaniu i realizacji inwestycji w zakresie biogazowni rolniczych, a także ich funkcjonowaniu. Ustawa ma na celu uproszczenie niektórych procedur związanych z tworzeniem biogazowni rolniczych oraz wykorzystanie potencjału, jakie mogą mieć jako odnawialne źródła energii.
Gaming Factory z kolejną premierą. Nowy DLC do Electrician Simulator
Gaming Factory zapowiedziało, że jeszcze w maju na rynku pojawi się rozszerzenie Electrician Simulator: Smart Devices, czyli popularnego symulatora pracy elektryka, który ma szansę rozwijać rodzinną firmę.
Fotowoltaika w Polsce znów bije rekordy. Czy to oznaka stabilizacji?
W minionym roku krajowy rynek energetyki słonecznej musiał zmierzyć się z kilkoma trudnymi wyzwaniami. Jednak po miesiącach niepewności, rozwój fotowoltaiki w Polsce wraca do normy, co potwierdzają ostatnie rekordy.
Polacy szukają nowej pracy i chcą zarabiać więcej. Wyniki badania Pracuj.pl – Mobilność zawodowa Polaków 2023
Z najnowszego badania Mobilność zawodowa Polaków w 2023 roku zrealizowanego przez Pracuj.pl wynika, że aż 41 proc. respondentów aktywnie szuka pracy albo planuje zmienić ją w najbliższym czasie. Równocześnie 84 proc. badanych jest otwartych na przyjęcie nowego zatrudnienia w przypadku ciekawej oferty. Niepewność rynkowa nie sprawia, że pracownikom zależy na utrzymaniu obecnego stanowiska. Duża część osób wykazuje inicjatywę i chętnie podejmie się nowego wyzwania. W ostatnich latach rynek pracy zmienia się dynamicznie głównie za sprawą pandemii, która wprowadziła nowe modele pracy, ale również wojny w Ukrainie czy wysokiej inflacji.